והמקום שלכם בהיררכיה של החברות הנחשקות לעובדים הוא…
שולחנות עגולים עם מנהלים בחברות הייטק מנהלים: "אנחנו רוצים לגייס עובדים מאפל, גוגל, פייסבוק, אמאזון..." אני: "כמה כאלו ראיינתם בשנה האחרונה?" מנהלים: "אף אחד" שרשרת המזון של חברות כמקום לעבוד…
ארגונים הם תחנה בזמן
אחד הרעיונות שאני מוצא שלהנהלות קשה לעכל הוא – שמאזן הכוחות בין אנשים לארגונים השתנה. מעליונות לשוויון - ובמקרים רבים אפשר לומר גם שהכוח הוא בידי העובדים. יש מנהלים שאולי…
מה אפשר ללמוד על קיימות ובריאות בעבודה מעמק הסיליקון
דמיינו לעצמכם: השעה 8:00 בבוקר ואתם מגיעים מוקדם לעבודה, לא כדי להספיק לשתות קפה לפני תום הקפסולות, אלא על מנת לתרגל כלב מביט מעלה לפני ישיבה ממושכת. לארוחת הבוקר תוכלו…
מה בודקים בסקר מותג המעסיק של חברות פורצ'ן 500?
הגיע לידי דו"ח של 100 חברות הפורצ'ן 500 שפועלות הכי הרבה במיתוג המעסיק. גם אתם יכולים להוריד את הסקר כאן. קריאה שלו היא הזדמנות טובה לבחון את הפרמטרים בהם בודקים…
6 חברות שעושות מיתוג מעסיק באינסטגרם
איזה כיף לי! פוסט שנכתב במשותף עם אירה חרקובסקי דותן, מומחיות להקמת נכסים דיגיטליים ומיתוג באמצעות תוכן באינסטגרם. כתבנו אותו כחלק מהכנה לקורס ייעודי לאנשי גיוס שם אירה תרצה על מיתוג…
השאלה הכי חשובה למיתוג המעסיק שלכם ב-2018
אנחנו נמצאים בשוק של עובדים בו למוכשרים שבהם יש המון אפשרויות לבחור מהם. האם אתם מאפשרים להם לגלות אתכם כמקום לעבוד בו? מה היא מידת הדיסקברביליטי שלכם? Discoverability - The quality…
יריד התעסוקה הטכנלוגי בטכניון – בתמונות
פעמיים בשנה מתקבצות עשרות חברות טכנולוגיה ביריד התעסוקה בטכניון - מוסד הלימודים שבוגריו הם הנחשקים ביותר. אם באופן כללי ירידי תעסוקה כיום הם פחות שכיחים- אלו שבאקדמיה עדיין מאפשרים מפגש בלתי אמצעי…
שיתוף הוא מקור החדשנות וההצלחה בגיוס עובדים
מה הסיפור? גיוס עובדים עבר מהפכה דיגיטלית ודורש יותר מכל מחלקה אחרת במשאבי אנוש מיומנות והבנה טכנולוגית מתקדמת טכנולוגיה היא לא רק כלי, אלא בעצמה מייצרת תודעה שמשנה את הדינמיקה בין…
מה אנשי פיתוח רוצים?
ב- Stack Overflow כל 8 שניות מפתח שואל שאלה, ועם 40 מיליון גולשים בחודש זה המקום לאנשי פיתוח להיות בו. בימים אלו הם פרסמו תוצאות סקר שלטענתם הוא הגדול אי פעם…
איך בוחרים ומכשירים מנהלים בגוגל?
האם ידעתם שביולי 2001, לארי פייג' ממייסדי גוגל החליט שאין צורך בדרג ניהולי מעל המהנדסים בחברה ופיטר את מנהלי הפרויקטים בפגישה רבת משתתפים אחת במשרדי גוגל? זה לא החזיק הרבה זמן,…