סקר של דלוייט בקרב 7,700 עובדים שנולדו לאחר שנת 1982, בעלי תואר ובמשרה מלאה בארגון עסקי עם מעל 100 עובדים. לינק להורדה כ- PDF

מה הסיפור? איך לנצח ולזכות בדור הבא של המנהיגים (באנגלית זה נשמע יותר טוב)

טעימה: מה חשוב להם במקום עבודה חדש:  (1) איזון בית עבודה  (2) הזדמנות להתקדם להנהיג (3) גמישות בשעות ובמיקום העבודה (4) תחושה של משמעות בעבודה.
הערכים שבעיניהם יביאו להצלחה ארוכת טווח של העסק : (1) שמירת שביעות רצון עובדים – מפתיע? (2) התנהלות אתית ואינטגריטי של הארגון – לעבוד במקום שאפשר להתגאות בו (3) ודאגה ללקוחות החברה.

בשורה התחתונה: תובנות ושקפים מעולים שיכולים לייצר דיאלוג עם מנהלים על סדרי עדיפויות