מה הסיפור? גיוס עובדים עבר מהפכה דיגיטלית ודורש יותר מכל מחלקה אחרת במשאבי אנוש מיומנות והבנה טכנולוגית מתקדמת טכנולוגיה היא לא רק כלי, אלא בעצמה מייצרת תודעה שמשנה את הדינמיקה בין…

כולם יודעים שעובדי החברה הם מקור מעולה לגיוס עובדים נוספים. איך מגבירים את זה? איך שומרים על רעננות בתהליך?  איך מקבלים יותר מועמדים מתאימים?  במאמר זה אנמק ואדגים מדוע תגמול של…

גוגל רוצים להפוך את חווית העבודה לטובה יותר עבור האנושות. חתיכת משימה הם לוקחים על עצמם. כיריית פתיחה הם משיקים אתר תוכן תחת התמה re – work  עם מדריכים ומקרי…

כאנשי גיוס הלקוחות שלנו הם המנהלים המגייסים, ואלו לקוחות לא קלים. גיוס הרבה פעמים נתפס אצלם כ"תיק", משהו שלא מקדם את המוצר והמכירות ובכלל את היעדים העסקיים  - שרק יביאו…

הגיוס – שמשימתו המרכזית הינה להזרים כוח אדם איכותי לארגון -  צריך לשאוף לגייס כמה שיותר עובדים שהינם מעל הממוצע באוכלוסיית היעד - שהרי להגיע למועמדים בינוניים כולם יכולים. לכל משרה יש…

כשארגון נולד חלוקת התפקידים בו אינה ברורה וכולם עושים הכל – כמו בסטארט אפ למשל. גם הגיוס הינו באופן טבעי עניינם של כולם, וכולם מקדמים אותו.  כשהחברה גדלה וצריך לגייס…

הקדמה טרחנית - אך חשובה :) עולם הפרסום עבר מהפכה בשנים האחרונות שמשנות את הנחות היסוד של התעשייה. לפני לא הרבה שנים (ויש עדיין כאלו שפועלים כך) אסטרטגיית הפרסום הייתה לתת בום…

כן, גם מועמדים הם בני אדם. אבל יותר חשוב מכך הם לקוחות שלכם. הגיעו עד אליכם, ראו מה יש לכם להציע והחליטו לשלוח אליכם קו"ח, חלקם אפילו מתארחים ובאים לראיון…